Новости
IEK GROUP – победитель премии «Хрустальная пирамида». Растим технолидеров и уходим в «цифру»!
IEK GROUP получила Гран-при премии «Хрустальная пирамида 2022» в номинации «HR-решение года» среди компаний с численностью до 5000 сотрудников. Победу нам принес образовательный проект «Технолидеры».
Нехватку IT-специалистов ощущают многие российские предприятия и организации. Команда IEK GROUP еще в 2020 году поняла: отличный способ найти нужные кадры — обучить их самим. Так в компании стартовал проект «Технолидеры», являющийся частью большой образовательной программы Digital School.
Кураторами проекта стали IT-специалисты, работающие в IEK GROUP. В «студенты» на время переквалифицировались сотрудники различных подразделений компании, решившие попробовать себя в новой сфере. Участие в проекте «Технолидеры» помогло им серьезно прокачать цифровые навыки, а полученные знания позволили самостоятельно реализовывать проекты, в которых нуждается бизнес.
Пилотный проект был настольно успешен, что его сделали постоянно действующим. Совсем скоро в компании стартует уже третий поток «Технолидеров».
— В премии «Хрустальная пирамида» участвуют крупнейшие российские компании: СБЕР, ОАО «РЖД», корпорация «Росатом», ПАО «Газпром Нефть», — говорит директор по персоналу IEK GROUP Наталия Бельская. — Мы рады, что наш проект уверенно смотрелся в компании таких гигантов — значит, мы не просто в тренде, а еще и задаем его! «Технолидеры» — молодой, яркий и удивительный проект: ведь он придуман и реализуется, в основном, силами наших коллег из ИТ. И это как раз тот случай, когда инициатива сотрудников пошла на пользу компании.
Нехватку IT-специалистов ощущают многие российские предприятия и организации. Команда IEK GROUP еще в 2020 году поняла: отличный способ найти нужные кадры — обучить их самим. Так в компании стартовал проект «Технолидеры», являющийся частью большой образовательной программы Digital School.
Кураторами проекта стали IT-специалисты, работающие в IEK GROUP. В «студенты» на время переквалифицировались сотрудники различных подразделений компании, решившие попробовать себя в новой сфере. Участие в проекте «Технолидеры» помогло им серьезно прокачать цифровые навыки, а полученные знания позволили самостоятельно реализовывать проекты, в которых нуждается бизнес.
Пилотный проект был настольно успешен, что его сделали постоянно действующим. Совсем скоро в компании стартует уже третий поток «Технолидеров».
— В премии «Хрустальная пирамида» участвуют крупнейшие российские компании: СБЕР, ОАО «РЖД», корпорация «Росатом», ПАО «Газпром Нефть», — говорит директор по персоналу IEK GROUP Наталия Бельская. — Мы рады, что наш проект уверенно смотрелся в компании таких гигантов — значит, мы не просто в тренде, а еще и задаем его! «Технолидеры» — молодой, яркий и удивительный проект: ведь он придуман и реализуется, в основном, силами наших коллег из ИТ. И это как раз тот случай, когда инициатива сотрудников пошла на пользу компании.