Новости
Молодые сотрудники компании «КРУГ» – победители конкурса инновационных проектов
Под эгидой Управления инновационной политики и специальных проектов Правительства Пензенской области и Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере (Москва) прошел финал регионального конкурса проектов «Техника и технология: новые перспективы развития» по программе «Участник молодежного научно-инновационного конкурса» («У.М.Н.И.К.»).
Поздравляем победителей в номинации «Информационные технологии» – молодых сотрудников Группы компаний «КРУГ» Дмитрия Ревунова и Кирилла Соколова!
Дипломов удостоены проекты «Разработка и исследование программно–аппаратного комплекса оптимизации процесса горения топлива» Дмитрия Ревунова и «Разработка автоматизированного программного комплекса моделирования и прогнозирования потребления энергоресурсов для управления энергосистемой на базе концепции SmartGrid» Кирилла Соколова.
Основная цель программы «У.М.Н.И.К.» – выявление талантливых молодых ученых и стимулирование массового участия молодежи в научно-технической и инновационной деятельности путем организационной и финансовой поддержки инновационных проектов.
Одним из аспектов политики ГК «КРУГ» является стратегия внутреннего роста и профессионального развития персонала. Руководство нацелено на повышение общего профессионального уровня персонала путем воспитания собственных высококвалифицированных специалистов. Создавая инновационные проекты и участвуя в подобных конкурсах, молодые специалисты смогут стать достойной сменой опытным кадрам компании.
Поздравляем победителей в номинации «Информационные технологии» – молодых сотрудников Группы компаний «КРУГ» Дмитрия Ревунова и Кирилла Соколова!
Дипломов удостоены проекты «Разработка и исследование программно–аппаратного комплекса оптимизации процесса горения топлива» Дмитрия Ревунова и «Разработка автоматизированного программного комплекса моделирования и прогнозирования потребления энергоресурсов для управления энергосистемой на базе концепции SmartGrid» Кирилла Соколова.
Основная цель программы «У.М.Н.И.К.» – выявление талантливых молодых ученых и стимулирование массового участия молодежи в научно-технической и инновационной деятельности путем организационной и финансовой поддержки инновационных проектов.
Одним из аспектов политики ГК «КРУГ» является стратегия внутреннего роста и профессионального развития персонала. Руководство нацелено на повышение общего профессионального уровня персонала путем воспитания собственных высококвалифицированных специалистов. Создавая инновационные проекты и участвуя в подобных конкурсах, молодые специалисты смогут стать достойной сменой опытным кадрам компании.